自定义薪酬结构建设： 支持企业薪资标准项目中，根据企业需要自定义薪酬构成项目、选择项目定薪方式；

宽带薪酬、等级薪酬适配： 可实现宽带薪酬、等级薪酬等薪酬等级表设置，自定义不同职能序列或者不同岗位职责下，对应员工的基本薪酬状况；

员工薪资档案管理留存： 支持员工薪资档案留存，记录员工的入职定薪、调薪、停薪；

薪酬计划变更可追溯： 支持设置薪酬计划适用范围、生效日期，同时实现薪资计划的版本管理。

数据准备引导操作： 支持薪酬向导式流程导航，简化薪酬核算流程，提升核算操作效率；

一体化应用数据关联： 关联人事、假勤管理数据，减少人工核算工作量，保证数据准确度；

灵活规则处理算薪需求： 预置薪酬项目各类业务函数、公式，支持核算频率设置、分段计算设置，利用条件筛选设置算薪人员相关范围，灵活处理各类算薪需求；

模拟预览减少人工失误： 支持公式模拟核算，同时人力成本页面展示最终结果，快速预览薪酬数据差距，减少失误可能；

薪资结果可分析： 支持在线预览薪资数据分析图，为成本控制提供直观依据。

外部数据快捷导入： 数据模板支持外部工资单数据以Excel模板批量导入；

自定义工资条服务： 企业可自定义设置工资条模板，按需选择模板内部项目，同时按需选择工资条消息推送方式设置，是否IM或邮件；

支持预览避免风险： 设置完成后支持二维码预览工资条效果，确保工资条内容完整性；

发放状态可跟进： 支持工资条发放状态跟进、查询，及时查看员工端状态反馈。